À l’EHPAD La Rive d’Or de Noyelles-Godault, la psychologue Émeline Dieudonné a imaginé une manière originale de sensibiliser les équipes à la bientraitance : un escape game éthique. Loin du simple jeu, cette expérience immersive a rassemblé des professionnels de la structure et des partenaires extérieurs autour d’une réflexion commune sur les pratiques du quotidien et le sens de l’accompagnement en établissement.
Une expérience ludique, mais profondément humaine
Pensé comme un outil pédagogique et collectif, l’escape game place les participants face à des situations inspirées du réel, suscitant des questionnements éthiques : comment concilier sécurité et autonomie ? Comment réagir face à une situation de maltraitance ordinaire ?
Pour Sihem Amara, Coordinatrice des services civiques à Unis-Cité, cette approche ludique ouvre de nouvelles perspectives :
« C’est une activité à la fois ludique et profondément humaine. Elle permet de mieux comprendre les ressentis, les attentes et les besoins des personnes âgées. Ce jeu immersif pousse à la réflexion collective et au final, ça va vraiment faciliter la vie de tous les jours pour les résidents. »
Apprendre autrement
Dans une ambiance bienveillante, chaque équipe a dû résoudre des énigmes liées à des dilemmes éthiques concrets, en endossant parfois le rôle d’un autre professionnel.
Manon Dernoncourt, Agent de soin, a particulièrement apprécié cette dimension participative :
« C’était une super expérience ! Très différente, très enrichissante, et surtout très concrète. On réfléchit ensemble à des situations qu’on vit au quotidien, et ça renforce la cohésion d’équipe. En jouant un rôle, on comprend mieux les difficultés et les enjeux des autres métiers. »
Une manière innovante de former autrement, de favoriser la communication et de renforcer la compréhension mutuelle entre les acteurs du soin.
Redécouvrir son équipe… et son métier
Pour Héléna Dupire, Infirmière, l’exercice a permis d’aborder des questions sérieuses sans perdre le plaisir du jeu :
« C’est une façon originale d’apprendre et d’échanger autour de situations concrètes. Et puis, ça permet de découvrir ses collègues différemment ! »
Même constat pour Coralie Lallemand, art-thérapeute, qui souligne la richesse émotionnelle de l’expérience :
« C’est une super initiative qui permet de découvrir autrement le travail en EHPAD et le ressenti des résidents. C’est aussi très intéressant du point de vue de la gestion des émotions. »
Un levier de bientraitance et de réflexion éthique
À travers cette initiative, Émeline Dieudonné a souhaité rappeler que la bientraitance ne se décrète pas, elle se construit chaque jour, collectivement.
En invitant les professionnels à se questionner autrement, ce jeu collaboratif devient un véritable outil de réflexion éthique au service du bien-être des personnes âgées et de ceux qui les accompagnent.
Comme le résume Manisha Belier, ergothérapeute :
« J’ai appris plein de choses sur la bientraitance et le travail en équipe. À refaire sans hésiter ! »
