Offre d'emploi N° :
10599
Etablissement :
I.M.E. LIEVIN
Type de contrat :
CDI
ETP :
1
Profil :
L’IME Louis FLAHAUT est agréé pour accompagner sur 210 jours et en semi-internat, 115 usagers âgés de 6 à 20 ans présentant un trouble des fonctions cognitives (TFC) et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA).
Pour répondre au mieux à ses missions l’IME est organisé autour de deux pôles :
- Un pôle TFC de 105 places (lui-même organisé en deux unités. L’Unité 1 pour les moins de 16 ans et l’Unité 2 pour les plus de 16 ans)
- Un pôle TSA de 10 places (qui accueille les TSA les plus sévères)
Bâti sur une parcelle d’un hectare, l’IME se compose de cinq grands ensembles pour une surface totale de 4000 m2 auxquels nous pouvons ajouter une classe externalisée ouverte dans un lycée professionnel.
L’organigramme de l’IME dispose de 50,35 ETP dont 5 ETP d’enseignant mis à disposition par l’Education nationale.
PROFIL DE POSTE:
Le Directeur est chargé à titre permanent de la mise en œuvre d’actions répondant aux besoins des personnes accueillies/accompagnées pour lesquelles l’établissement a été créé et autorisé.
Il est garant du projet de l’établissement élaboré en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet associatif.
Le directeur sera chargé, notamment :
- De manager la réalisation du Projet d’établissement en cohérence avec le Projet associatif
- De coordonner les actions nécessaires à l’élaboration et à la conduite du Projet individualisé, mesure judiciaire
de protection, et/ou du Projet de Soins de chacun des usagers.
- De garantir leur élaboration et leur mise en œuvre.
- De respecter et faire respecter la discrétion nécessaire à la protection des usagers pris en charge et de leur
famille.
- De gérer le budget de l’établissement, et d’établir le rapport annuel de fonctionnement après la clôture
comptable
- D’établir le rapport d'activité
- D’organiser et coordonner l’action des salariés affectés à l’établissement, dans le respect des procédures de la
DRH et du code du travail
- De mener les réunions avec les représentants de proximité
- D’élaborer, en lien avec la DRH, les définitions de fonction des salariés de l’établissement et les fiches de poste
- De veiller au maintien d’un bon climat social
- D’assurer la sécurité des usagers et des salariés
- De proposer des politiques, des projets et des stratégies visant à améliorer le fonctionnement de son
établissement (développement)
- D’être responsable de l'hygiène, de la sécurité, du respect des normes dans l'établissement
- De mettre en place et contrôler les mesures préventives concernant la sécurité et mettant en cause une
responsabilité civile et pénale
- De s’assurer de la qualité du système de communication interne tant pour l’information ascendante,
descendante que mutuelle
Diplôme de Niveau 1, CAFDES ou Bac + 5 exigé
Poste à pourvoir le :
01/09/2023
Convention collective de :
1966
Candidature à adresser à :
Mme Alexandra MAILLY
DRH
Siége Social La Vie Active
4 Rue Beffara
62000 ARRAS
recrutement@vieactive.asso.fr
