Offre d'emploi N° :
10554
Etablissement :
SIEGE
Type de contrat :
CDI
ETP :
1
Profil :
Présentation de l’Association :
La Vie Active, Association à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, gérant 90 établissements sociaux et médico-sociaux sur le Pas-de-Calais et l’Ile de France.
Description du poste :
Au sein de la DRH, vous contribuez au développement de l’Association par votre expertise et votre professionnalisme dans les différents champs de la rémunération et des avantages sociaux. Vous managerez une équipe de gestionnaires de paie et assistants RH.
Missions :
Gestion des rémunérations
Superviser et manager une équipe de gestionnaires de paie et une équipe d’assistants RH,
Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie,
Piloter les opérations de contrôle de la paie,
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale,
Structurer les échéanciers de paie,
Gestion administrative du temps de travail
Mettre en œuvre la réglementation relative à la durée du travail : annualisation, application des accords d’entreprise,
Définir les indicateurs de gestion et développer les outils dédiés (tableau de bord),
Analyser les données du logiciel gestion du temps (OCTIME), veiller aux intégrations des données en paie et les vérifier selon les dispositions conventionnelles et accords d’entreprise,
Avantages sociaux (Prévoyance, Complémentaire Santé, Retraite) : Interlocuteur privilégié des responsables grands comptes des assureurs, vous assurez le suivi et la mise en œuvre des Contrats,
Charges sociales et fiscales : Vous garantissez la fiabilisation des processus de déclaration des charges sociales et fiscales (PAS) et effectuer les déclarations pour le périmètre associatif (Taxe sur salaire,…). Vous suivez et anticipez la mise en application des nouvelles normes et circuits de paiement (OETH, Formation,...),
Gestion des Carrières des cadres : Vous rédigez les contrats et avenants des directeurs, assurez le suivi et contrôle des différents Congés des directeurs (CA, CT, RTT.). Vous contrôlez les contrats et avenants des autres cadres de l’association,
Développement de l’Association : Vous accompagnez les études de transposition (CCN applicable, refonte conventionnelle),
Elaboration des budgets de masse salariale : En lien étroit avec la Direction financière, vous accompagnez l’élaboration des budgets du groupe 2 lors des créations/extension des établissements sur le volet rémunération,
Veille fiscale et juridique : Vous êtes garant de la veille juridique sur le périmètre « rémunération » et assurer les mises en œuvre (paramétrages, formation, …)
Profil :
Fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des rémunérations, vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, avez le gout d'innovation, de réelles capacités d'analyse et de synthèse. Pragmatique, orienté(e) résultats, vos qualités relationnelles seront indispensables à la réussite de vos missions. La maîtrise de la CCN 66 et 51 est un plus.
Diplôme Niveau 6 requis.
Rémunération brute annuelle :
Entre 40 et 43K €, CCNT 66
Statut du poste :
Cadre du secteur privé – C2N2
Poste à pourvoir le :
03/04/2023
Convention collective de :
1966
Candidature à adresser à :
Mme Alexandra MAILLY
DRH
La Vie Active
4, Rue Beffara
62000 ARRAS
recrutement@vieactive.asso.fr
